Salariés dans l’Eglise

FAIRE AVANCER L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2021, a été publié au 1er mars 2022.Avec un index de 87% pour l’Association Lilloise des Animateurs en Pastorale et de 93% pour l’Association Diocésaine de Lille en 2021, le Diocèse de Lille poursuit sa volonté d’intensifier ses actions concourant à l’égalité femmes-hommes.

Association Diocésaine de Lille

Association Lilloise des Animateurs en Pastorale

Nombre de salariés pris en compte

85

128

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

39

39

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles

35

35

Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

5

0

Nombre de points obtenus

79

74

Résultat final sur 100 points

93

87