Salariés dans l’Eglise
FAIRE AVANCER L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024, a été publié au 1er mars 2025.Avec un index de 87% pour l’Association Lilloise des Animateurs en Pastorale et de 91% pour l’Association Diocésaine de Lille en 2024, le Diocèse de Lille poursuit sa volonté d’intensifier ses actions concourant à l’égalité femmes-hommes.
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Association Diocésaine de Lille |
Association Lilloise des Animateurs en Pastorale |
| Nombre de salariés pris en compte |
84 |
131 |
| Indicateur relatif à l’écart de rémunération |
37 |
39 |
| Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles |
35 |
35 |
| Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité |
non-calculable |
non-calculable |
| Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations |
5 |
0 |
| Nombre de points obtenus |
77 |
74 |
| Résultat final sur 100 points |
91 |
87 |
Contacts
Maison d’Église