Qui compose l’Eglise ?

Faire avancer l’égalité femmes / hommes

L’index de l’égalité, pour faire progresser l’égalité femmes / hommes dans les entreprises a été publié au 1er mars 2021.
Avec un index de 87% pour l’ALAP et de 90% pour l’AD en 2020, le Diocèse de Lille poursuit sa volonté d’intensifier ses actions concourant à l’égalité femmes-hommes.

AD :
Indicateur écart de rémunérations : 35
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 5

ALAP :
Indicateur écart de rémunérations : 39
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : non calculable
Indicateur hautes rémunérations : 0